Сертифицированные коучи , рекомендуемые для прохождения индивидуального коучинга

дополнительное профессиональное образование бизнес-тренера, коуча Мне приносит огромное удовольствие помогать людям и компаниям открывать для себя новые возможности. Иногда стоит разрешить себе быть не как все, вырваться вперед. Поскольку все в бизнесе копируется, повторяется — конкурентами или последователями — важно не стоять на месте. Развитие и изменения — вот двигатель прогресса и путь к успеху. Начала свою карьеру в гостиничном бизнесе в гостинице , Москва. Команда Анастасии принимала участие в запуске новых и реновированных отелей: В году возглавила представительство в России и странах СНГ международной ассоциации пятизвездочных отелей , в котором отвечала за стратегическое развитие компании, управление продажами, маркетинг, связям с общественностью, центр бронирования. Профессиональный бизнес-тренер, сертифицированный коуч, специалист во высококлассному обслуживанию, Анастасия основала в году компанию , предоставляющей услуги по обучению персонала, совершенствованию обслуживания и повышению эффективности бизнеса через клиентоориентированность.

Ваш -адрес н.

Мои студенты Я с удовольствием рекомендую Анету как отличного бизнес-тренера в сфере гостеприимства. Я использую новые знания ежедневно и не перестаю удивляться результатам. Это очень профессиональная команда, которая обращает много внимания на уровень качества. Они очень ответственно подходят к усилению стандартов бренда, это полезно для любой организации. Анета произвела на меня впечатление профессионала своего дела и высоко мотивированного человека, постоянно развивающего свою компанию.

Скачать бесплатный автореферат диссертации на тему"Коучинг как метод выполнена на кафедре «Гостиничный и туристический бизнес» ГОУВПО.

Раскрытие потенциала сотрудников через коучинг Итак, давайте с тем, что такое управление в стиле коучинг и в чем его отличие от управления. Коучинг в управлении — это помощь руководителя сотруднику в определении и достижении его профессиональных целей. Задачи, которые решает управление в стиле коучинг: Принципиальная разница между управлением и управлением в стиле коучинг заключается в том, что мы не говорим нашему сотруднику, что делать и как быть, а спрашиваем его об этом.

И спрашиваем так, что это побуждает его предложить свои варианты решения, вдохновляет его, развивает см. Таблицу Раскрытие потенциала через коучинг Каким же образом мы можем раскрыть потенциал нашего сотрудника с помощью коучинга… Один из бывших спортивных коучей Тим Голви предложил формулу эффективности: Максимизировать потенциал то есть обнаружить лучшее, что есть в работе сотрудника, научиться эффективно это лучшее применять, и по ходу дела подтягивать то, чего не хватает ; Устранить препятствия они когут быть внутренними — страхи, предположения, стереотипы и прочее, и внешними — неблагоприятная среда, угрозы внешнего окружения, отсутствие или поломка оборудования, несовершенство системы контроля и т.

Работа коуча фокусируется на максимизации потенциала и устранении внутренних препятствий, а работа управленца — на устранении внешних препятствий. Можно сказать и по-другому: Если это вторая категория ситуаций — старайтесь использовать коучинговые вопросы. Вопросы- ключевой инструмент коуча! Мы уже упоминали о том, что коуч не говорит, а спрашивает и слушает… Допустим, Вы чувствуете в официанте Пете потенциал и подумываете продвигать его на должность администратора ресторана.

Обучение гостиничному бизнесу

Увеличения дохода Развития компании Наиболее востребован коучинг первыми лицами компании, так как именно руководителям необходимо принимать решения и нести за них ответственность. А от их решений зависит судьба компании и сотрудников. Во время сессии появляется возможность: Посмотреть на ситуации с разных сторон Найти несколько способов решения задач Проанализировать и принять лучшее решение Составить план действий Также, в последнее время, проводится коучинг для менеджеров по продажам.

О тренингах знают все.

Коучинг, туризм - гостиничный бизнес - общепит, средне-специальное. Резюме. Владивосток.

Обучение от практика — просто, эффективно и интересно. Руководитель отдела коучинга в крупной Российской компании. Владелец коучинговой компании . Высшее образование, электромеханический факультет, специальность электрические станции. Дополнительное образование по специализации психология и педагогика. Разработала и провела более бизнес-тренингов и личного развития, провела коуч-сессий, 10 коммерческих проектов внутри компании декабрь Решаю вопросы формирования, постановки и достижения целей, системных нарушений в бизнесе, создаю условия для достижения результата.

Работаю с владельцами бизнеса, руководителями среднего и высшего звена. Мне нравится когда человек двигается, проявляет себя в жизни, исполняет свои желания и получает результаты.

Раскрытие потенциала сотрудников через коучинг

Тенденции развития туризма и сущность управления 8 развитием туристской организации. Сущность, принципы и технологии коучинга. Роль коучинга в решении проблем развития туристских организаций.

Татьяна Ильенко, коуч эффективности, владелец TradeMasterGroup, основатель Опыт организации предприятия в сфере гостиничного бизнеса .

Наставничество и Коучинг Постепенное построение доверительных и взаимовыгодных отношений. Программа профессионального роста с поддержкой кураторов по индивидуальному развитию поможет вам построить свою карьеру в . В рамках модели индивидуального роста опытный консультант будет поддерживать и направлять вас на протяжении всей вашей карьеры в .

Это своего рода процесс знакомства с коллегой из и построения доверительных отношений с обоюдной выгодой для участников. Ваше практическое обучение и направление вашей карьеры через наставничество Предоставление возможностей для вашего развития. Помощь в преодолении возникающих проблем. Подбор задач под ваши интересы в соответствии с потребностями в процессе формирования проектных команд, поддержка в ознакомлении с широким спектром текущих проектов.

Ваш куратор по развитию поможет подобрать для вас задачи, которые соответствуют вашему опыту, предоставит обратную связь и обучение, которые необходимы для вашего успеха в . Здоровая командная среда будет способствовать вашему быстрому обучению. Таким образом вы сможете развивать свои компетенции, получить больше опыта и результат за более короткий период времени.

Владимир Родченко

У любой проблемы есть решение Стак Эдуард. За это время он подготовил огромное число специалистов в области коучинга. Его методология отрабатывалась на основе постоянного участия в проектах по совершенствованию менеджмента как в транснациональных компаниях , , , , , , и др. Подготовленные им специалисты активно применяют инструменты и навыки коучинга в компаниях оптовой и розничной торговли, строительной индустрии, туризме и гостиничном бизнесе.

Коучинг обучение (коучинг тренинг) – совокупность знаний и методик, ориентированных на Руководители и собственники бизнеса для обучения навыкам управления XXI века . 15, гостиничный комплекс"Алмаз", 3й этаж.

Современные проблемы сервиса и туризма. Дополнительное образование в туризме и гостиничном бизнесе: Российский бизнес развивается очень активно, и потребность предприятий в подготовке квалифицированных кадров и повышении квалификации своих работников постоянно растет. При этом, по мнению ведущих аналитиков, сейчас в России крайний дефицит хорошего бизнес-образования как в туристском и гостиничном бизнесе, так и в других сферах деятельности.

А образования, основанного на опыте российского бизнеса, - нет вообще. Конечно, этому есть ряд причин, и основная - это то, что сам российский бизнес имеет совсем недолгую историю развития и слишком малый опыт, чтобы на его основе возникло качественное бизнес-образование. Именно поэтому большинство современных руководителей предпочитают вкладывать средства в подготовку сотрудников на рабочих местах, чем на дополнительное образование.

Так, по подсчетам Высшей школы экономики, обучение сотрудников на рабочих местах обошлось бизнесу в г. Анализ спроса на программы дополнительного образования и их структура В настоящее время нет данных по всему рынку о спросе на программы дополнительного образования, но есть отдельные исследования и статистика. Этот проект стартовал в октябре г. В настоящее время в информационной базе проекта более предложений по бизнес-образованию.

Коучинг руководителей

Коучинг руководителей Коучинг руководителей Коучинг может повысить эффективность отдельных сотрудников, но если речь касается руководителей, то коучинг может оказать значительное влияние на организационную эффективность в целом Благодаря коучингу организации могут выявить, что препятствует успеху и помочь руководителям преодолеть эти барьеры. Растущее давление на руководителей грозит стать препятствием для организационного развития, поскольку генеральные директора и топ-менеджмент компаний несут все большую ответственность за бухгалтерию, прозрачность бизнеса и постоянное технологическое и социальное развитие.

Работая с консультантами фирмы, руководители высшего звена получают в распоряжение инструменты, позволяющие максимизировать эффективность и производительность бизнеса благодаря пониманию сильных и слабых корпоративных сторон. Развивая эмоциональный интеллект и согласовывая личные цели с корпоративной стратегией, а также контролируя связи между культурой и стратегией, эффективность руководителей может быть трансформирована как на личном, так и корпоративном уровне.

В Европейском Центре Бизнес Коучинга работает команда опытных уровня топ-менеджемента и владельцев во многих бизнес-сферах: гостиничной.

Аббревиатура определяет ключевые точки, через которые человек должен пройти вместе с наставником. В каждой точке существуют определенные вопросы, которые коуч задает. На какую тему хочешь поговорить? Какого результата ждешь впоследствии? Имея возможность исполнить любое своё желание, что бы ты предпочел? Реалистично ли оно на самом деле? Какие результаты нашей беседы тебе нужны, чтобы ты посчитал, что провел это время с пользой?

Тренинги: Все программы адаптируются под стратегические задачи вашего бизнеса.

Иногда это достаточно дорого и не всегда можно ожидать желаемый результат. Такой путь не единственно возможный. Есть другой, менее затратный и, вероятно, более эффективный. Вряд ли результат будет обнадеживающим. А со стороны это выглядит даже забавно.

Описано применение методики коучинга и других форм повышения Современные проблемы развития гостиничного бизнеса в Российской.

Для начала, авторы Есимбек Амренов и Елена Гомер написали книгу, по которой была поставлена одноименная театральная постановка, презентация которой прошла 21 марта года в Астане. Немного позже Мы начали съемку фильма-сказки, успешно завершив ее в сентябре этого года. Прошла битва диджеев, а также танцевальное состязание среди лучших команд столицы.

Презентация пройдет в нескольких университетах. Нам нужны вы, молодые люди, которые ищут возможность воплотить свои идеи. Отсутствие идеи - не причина отсиживаться дома, вдохновение может застать Ва именно на нашем проекте. Наш проект проходит по формату — глобальной инициативы, удобный и плодотворный формат которой сделал ее очень популярной сначала в Казахстане, а теперь мы с вами.

Коучинг. Бизнес коучинг. Обучение коучинг. Коуч сессия. Коуч о целях коучинга